採用活動における反社会的勢力への対応について

　ＫＯＹＯ証券株式会社（以下「当社」という。）は、当社が策定した「反社会的勢力に対する基本方針」に基づき、採用時における反社会的勢力に対する対応を次のとおり定めます。
　当社は、応募者が現在、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当する場合、または以下に該当すると認められる場合は、採用を行わず、また、何らの催告することなく採用内定を取り消すことがあります。
（1）自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的、または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用していると認められるとき
（2）暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められるとき

　また、応募者が自ら、または第三者を利用して以下の行為を行った場合も同様とします。
（1）暴力的な要求行為
（2）法的な責任を超えた不当な要求行為
（3）取引に関して脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
（4）風説を流布し偽計を用い、または威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
（5）その他、前各号に準ずる行為

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